UNION

・園の事務作業のICT化により、長時間の残業を０にする。

・保育士の待遇を改善し離職率を減らす。（年間休日120日・完全有休休暇消化）

・法人の保育理念を共有し、現場職員が同じ目標、目的を持った保育を行なうことによる

　保育の質の向上。

・法人の事業継承のお手伝い。（必ずメリットが出せます）

・園の運営業務の完全業務委託（すべての園の運営業務を行います）

・幼稚園からの幼保認定こども園への移行のお手伝い。

・行政が募集する民間移管・新規整備園への公募のお手伝い。（情報提供から）

・法務・労務・経理業務の業務請負

・外国人講師の派遣（大阪府・兵庫県・京都府のみ）

・老人介護施設への事業拡大のお手伝い